Laikinų vadovų paslaugos
Šiandien itin dinamiškoje verslo aplinkoje vis dažniau susiklosto aplinkybės, kai verslo sprendimai turi būti įgyvendinami nedelsiant. Greitas įmonės augimas, paskui kurį nespėja įmonės viduje turimos vadybinės kompetencijos, netikėta verslo krizė, sudėtingi didelio masto projektai, pavyzdžiui, įmonių susijungimas, plėtra į naujas rinkas, reikiamo finansavimo pritraukimas ar naujos verslo valdymo sistemos diegimas – tai rimti iššūkiai, reikalaujantys aukštos specifinės kompetencijos. Neretai paaiškėja, kad įmonėje nėra žmonių, galinčių tvariai įgyvendinti tokius projektus. Tokiu atveju mes siūlome puikų sprendimą – pasitelkti laikiną vadovą.
Laikinas vadovas – tai paslauga, kai į įmonę terminuotam laikui (dažniausiai 3-12 mėnesių laikotarpiui) ateina patyręs, kompetentingas, gebantis greitai pasiekti rezultatų, įmonės, funkcijos arba projekto vadovas. Laikino vadovo paslaugos tikslas – per trumpą laiką suvaldyti situaciją, kurioje yra įmonė, įdiegti reikiamus pokyčius ir sukurti sistemas, padėsiančias įmonėje nuolatos dirbantiems darbuotojams nuosekliai siekti tvarių rezultatų.
Kodėl naudinga rinktis laikinų vadovų paslaugą?
- Mūsų siūlomi laikini vadovai yra dirbę ir/ar šiuo metu dirba įvairiose verslo šakose, skirtingą organizacinę brandą pasiekusiose organizacijose, todėl yra lankstūs, įpratę prie dažnai besikeičiančių situacijų ir visada pasirengę siūlyti nestandartinius sprendimus;
- Laikinam vadovui nereikia laiko „įsivažiuoti“. Svarbiausia – išsikelti bendrus tikslus. Jis dirba visiškai autonomiškai – sudaro ir suderina su Jumis veiksmų planą bei sutartu periodiškumu informuoja apie pasiektus rezultatus;
- Laikinas vadovas įsigilina į įmonės situaciją bei Jūsų jam keliamus tikslus ir remdamasis savo patirtimi įvairiose organizacijose pasiūlo sprendimus, apie kuriuos įmonės darbuotojai dažniausiai nepagalvotų;
- Laikinas vadovas ne tik pats veikia pagal itin aukštus etikos ir profesionalumo standartus, bet savo pavyzdžiu atitinkamai ugdo Jūsų darbuotojus;
- Laikinas vadovas yra neutralus ir objektyvus, nes veikia už organizacijos įprastinės hierarchijos ribų, neįsitraukia į „vidinę politiką“ ir nesiekia karjeros. Laikinas vadovas koncentruojasi tik į rezultatą, dėl kurio sutarėte;
- Pirkdami laikino vadovo paslaugą galite pamiršti kitas su darbuotojų samdymu susijusias išlaidas (pvz., darbuotojų atrankos kaštus, darbo vietos įrengimą, automobilį, su darbo santykiais susijusius mokesčius, papildomus gerovės paketus, atostoginius, ligos pašalpas ir t. t.);
- Laikinas vadovas sustyguoja sutartą atsakomybės sritį Jūsų organizacijoje taip, kad paliktų ją pačios geriausios būklės ir, prieš baigiantis paslaugų teikimo sutarčiai, kokybiškai perduoda atsakomybes nuolatiniams Jūsų įmonės darbuotojams bei juos apmoko, kaip toliau palaikyti sukurtas sistemas ir įdiegtus pokyčius.
Telephone No.+370 615 81 657