Turimo potencialo išnaudojimas
Gebėti įžvelgti naujas galimybes, paversti jas apčiuopiamais rezultatais ir išnaudoti turimą potencialą yra esminis nuolatinio konkurencingumo ir pelningumo didinimo faktorius.
Mes padedame klientams suvokti, kur slypi jų galia ir kaip ją panaudoti. Tai darome pagal tam tikrą metodiką. Verslo, strategijos ir valdymo diagnostikos etape atliekame rinkų analizę, finansinės informacijos, strategijos ir verslo valdymo procesų (finansų, personalo valdymo, IT, rinkodaros, pardavimų, klientų aptarnavimo, gamybos valdymo, tiekimo grandinės, pirkimų) apžvalgą ir vertinimą. Diagnostikos ataskaitoje pateikiame rekomendacijas, kaip reikėtų keisti verslo strategiją ir valdymą. Tik tada drauge su savininkais ar vadovais priimame sprendimus dėl siūlomų iniciatyvų įgyvendinimo bei suformuojame pirminį projektų portfelį.
Antras žingsnis – sprendimų projektavimas. Šiame etape parengiame detalų kiekvienos iniciatyvos įgyvendinimo planą, numatome iniciatyvų tikslus, vertinimo rodiklius, reikalingus išteklius ir atsakomybes, rizikas bei jų valdymą.
Trečias etapas apima sprendimų įgyvendinimą. Pokyčius įgyvendiname naudodami efektyvią projektų valdymo metodiką, užtikrinančią, kad suplanuoti tikslai bus tvariai pasiekti sutartu laiku ir su minimalia rizika. Esant poreikiui, siūlome projektų vadovus, ekspertus, nuolatinius arba laikinus vadovus.
Įdiegę pokyčius, sukuriame kontrolės mechanizmus, kurie įtvirtina tai, kas pasiekta.
Turimo potencialo panaudojimas yra pagrindinė mūsų paslauga, kurią sėkmingai teikiame savo klientams nuo mūsų veiklos pradžios.
Mes tikime, kad:
- Norint, jog verslas būtų tvarus ir pelningas, jis privalo nuolat keistis – ieškoti naujų augimo galimybių, siekti efektyvumo, aktyviai reaguoti į konkurentų veiksmus, atnaujinti komandą;
- Visada yra galimybių didinti verslo konkurencingumą ir pelningumą reikia tik mokėti tas galimybes įžvelgti, o tada – įgyvendinti;
- Veiklos sąnaudų mažinimas turi tapti nuolatiniu siekiu. Tik tada, kai Jūsų sąnaudos bus mažiausios sektoriuje, Jūs būsite konkurencingi;
- Sąnaudų mažinimas darbuotojų atlygio sąskaita yra verslo alinimas. Jūsų pareiga – sukurti sąlygas darbuotojams dirbti efektyviau. Kiekviena organizacija privalo siekti būti patraukliausia darbdave savo sektoriuje ir samdyti geriausius darbuotojus, kurie būtų pajėgūs efektyviai įgyvendinti strateginius tikslus.
Telephone No.+370 615 81 657