Affidea Lietuva

Ambicija – verslo diversifikacija

mažinant priklausomybę nuo

valstybinio finansavimo

„Affidea Lietuva“ yra didžiausia privačios medicinos paslaugų įmonė mūsų šalyje, turinti 24 diagnostikos centrus ir klinikas, kuriuose dirba daugiau kaip 800 savo srities profesionalų, kasmet aptarnaujančių daugiau nei 620 tūkst. pacientų.

2018 m. bendrovė iškėlė uždavinį mažinti priklausomybę nuo ligonių kasų finansavimo.

Pokyčiams buvo reikalinga nauja strategija, kuri leistų diversifikuoti verslą, mažinant priklausomybę nuo valstybinio finansavimo.

Be to, įmonė norėjo maksimalaus darbuotojų įsitraukimo kuriant strategiją bei įgyvendinant numatytus strateginius pokyčius. Tuo pačiu buvo reikalingas aiškus atsakomybių už pokyčius delegavimo ir jų įgyvendinimo kontrolės mechanizmas.

Nuo šių faktorių priklausė strategijos įgyvendinimo sėkmė. Rengiant veiklos strategiją darbuotojai patys dalyvavo jos kūrime, sugalvojo strategines iniciatyvas, reikalingas numatytiems tikslams pasiekti. Darbuotojai patys prisiėmė atsakomybę už iniciatyvų įgyvendinimą. Įmonėje buvo įdiegtas pokyčių įgyvendinimo kontrolės instrumentas – projektų portfelis.

Numatytos strateginės iniciatyvos buvo sėkmingai įgyvendintos. Išplėtus paslaugų asortimentą bendrovės priklausomybė nuo valstybinio finansavimo reikšmingai sumažėjo, verslo rizikos buvo suvaldytos. 2018 – 2021 metais „Affidea Lietuva“ padalinių skaičius augo dvigubai, pardavimo pajamos didėjo nuo 13,5 mln. Eur iki 24,7 mln. Eur.

Bendrovė „Mažeika ir partneriai“ nuo 2018 m. dalyvauja „Affidea Lietuva“ veikloje teikdama strategijos kūrimo, projektų portfelio valdymo paslaugas, taip pat ekspertines paslaugas įgyvendinant strategines iniciatyvas. Bendrovės partneris Giedrius Keraitis yra „Affidea Lietuva“ projektų portfelio valdytojas, bendrovės partnerė Jolanta Pocienė – klientų pasitenkinimo valdymo ekspertė.

„Affidea Lietuva“ personalo direktorė Giedrė Teresevičienė:

„Projektų portfelis mums padeda pasiekti maksimalių rezultatų įgyvendinamuose projektuose, kurių organizacija imasi vienu metu, atsižvelgiant į turimus ribotus išteklius. Dirbdami projektuose mūsų darbuotojai auga profesine prasme, o tai didelė nauda tiek organizacijai, tiek pačiam žmogui.“

Įgyvendintos paslaugos

Verslo strategija

Projektų portfelio valdymas

Kontaktų centro efektyvinimas

 

13.5
Pajamų augimas 2018 - 2021 m., %
400
Kasmet aptarnaujama pacientų